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仕事やバイトでADHDの人が入ってた時の対処法 どのように教えればいいの?

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こんにちは。ADHDの発達障害を持っているノホホです。

 

アルバイトや仕事を上司や部下から頼まれたら、頼まれた人と仕事を行わなければいけません。

 

その時に、ADHDの新人さんと仕事やアルバイトを行うのは大変ですね。

 

人を選べれば選びたけど、それが出来ないのが仕事です。

 

ADHDの人は仕事でミスはするし、作業が遅いしでイライラさせられます。

 

私もADHDなので仕事で怒られてばかりでした。

 

けど、教えてもらうときの教え方がADHDに合わせて教えてもらえればもっと早く仕事が出来ると感じたこともありました。

 

そこでADHDの私が話す

これはボックスのタイトルです。
どのように仕事を教えてえればいいかを説明します。

 

 

ADHDの人に仕事中にやってはいけないこと。

 

仕事中にADHDの人にやってはいけないことは、「大雑把に話すことと「ストレスを与えてしまう」です。

ADHDの人に仕事中にはやってはいけない、2つのケースを紹介していきます。

分かんないことがあったら何でも聞いてね。はダメ

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仕事中に、よく使用される方も多いと思います。しかし、ADHDの人にこの発言をしてはいけません。

 

何故なら、ADHDの方に分からないことがあったら何でも聞いてねと言われても、分からないことが分からないんです。

 

ADHDの方はものすごく大雑把なので、自分で分からないことがあっても自分なりの方法で作業を進めてしまうからです。

間違った方法で作業を進め確認を受けると、どうして聞かなかったのと怒られてしまう始末。

 

ADHDの人が疑問を感じて聞かなかったわけではなく、そもそも何を聞けばいいのか分からないだけなのです。

 

ADHDの人は悪気でやっているわけではないのです。

仕事中に怒ると作業効率も落ちるからダメ

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怒ることがダメなのは、ADHDの人は感情コントロールが苦手だからです。

 

仕事中に怒られてしまうと、しばらくの間は心が落ち着かなくなってしまい続けてミスをしまいがちです。

 

精神が安定せず周りが見えなくなってしまうので、怒りすぎるとADHDの人には逆効果なんです。

 

ミスしやすいので怒りたくなる気持ちも分かりますが、優しく接してあげましょう。

 

 ADHDの人と仕事中にやってほしいこと

 

今度はADHDの人と仕事をしたとき、どのような対応を取れば仕事がうまくいくのでしょうか?

対策方法として自分が考えた3つを紹介します。

 

メモをしっかり取らせるやり、それを自分で行わせる。

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メモをしっかり取らせてやることはいいですが、ADHDの方はそれだけでは不十分です。

 

その後メモを取らせた内容をしっかりできるかにやらせてみることが大切です。

 

そしてメモに書いてないことで疑問に感じたことがあれば、ADHDの人でもしっかり質問を行うようになります。

 

実践して経験を積むことで脳に記憶させてあげることが大切なのです。

 

少しでも出来たら褒めてやる。

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褒めてあげることは人としても大切なことです。

 

ADHDは感情のコントロールは苦手ですが、嬉しいことに対しては良い方向に働きます。

 

人一倍の喜びを感じるのでポジティブに仕事を行えるようになるのです。

 

褒められることは誰でも嬉しいことですが、ADHDの人は褒められることがあまりありません。

 

なので、褒めればその分仕事を頑張ってくれるようになるのです。

 

何回も言って頭に覚えさせる。

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ADHDの人は短期記憶能力が低いのですぐに仕事を覚えることができません。

 

しっかりと仕事を覚えてくれるように、何回も同じことを言いましょう。

 

努力を人以上に必要なADHDですが、何回でもしっかり教えたらADHDの人も出来るようになります。

 

教える方は大変かもしれませんが、教えなければ仕事の量が増えるばかりです。

 

その子の母になった気持ちで頑張りましょう。

ADHDの人に仕事を教えるには、少しずつ慣れさせていくしかない

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ADHDの人は仕事が出来ません。 それで大きく人生で傷つき自己肯定力が低い人がとても多いです。

 

見た目は大人ですが、心は子供でわんぱくな性格の方が多いです。

 

なので、子供を教える感じでADHDの人には接して上げるのがいいと私は思います。

 

以上 ADHDで普段は仕事のできないノホホでした。

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